Il s'agit d’accompagner les équipes dans une démarche de progrès,

la définition de ses objectifs et comment se mettre en marche pour les atteindre.

Nous pouvons construire ensemble le contenu et la forme de ce projet d’équipe.

Les méthodes utilisées sont à la fois originales et intimement liées à mon expérience

Comment être innovant et créatif, mieux se connaitre, s’apprécier, optimiser les procédures et mieux s’organiser. Donner plus de sens….

* Optimiser la somme des compétences.

* Constituer une nouvelle équipe.

* Ménager les équilibres dans une équipe.

* Améliorer la communication au sein de l’équipe.

* Préparer un Teambuilding.

* Gérer les conflits.

* Yield management hôtelier

* Détection des risques psychosociaux grâce au langage non-verbal

* Le langage non-verbal dans les négociations